​一，负责所管辖门店的营业额、成本、利润、客户满意度、员工发展等综合经营指标；优化区域内各门店的经营收益，控制各项成本及其他可控费用，提升各门店业绩；完成公司经营目标，有效落实结合公司发展规划制定的区域长、中、短期发展规划目标；
二， 深入了解管理区域内各门店的品牌定位，落实品牌定位，坚持维护和塑造品牌形象；
高度重视辖区内餐饮场所的现场经营管理工作，协助指导辖区内门店人员、物资、设备、卫生、安全操作、应急等工作；
三， 监督管理各门店的食品库存，确保食品满足日常销售需求和高效周转；
四， 根据公司的扩张计划，制定招聘计划并切实执行，做好人才储备；
五，深入了解和研究各政府部门（卫生局、房屋局、消防局、酒局、环保局、公安局）在管理区域内有关餐饮开发和管理的规定，做到有效、合法的维护公司在该地区的长远发展；
六，进行日常店铺检查，发现问题及时向上级汇报，制定改进方案，同时督促落实；
七，对区域内各级管理者进行日常培训、思想交流和工作辅导，提高区域内管理者的整体管理能力，从而提升门店各项指标；
八，负责餐厅各级员工的考核、晋升、任免、聘用等工作，具有独立完成整个餐厅绩效考核和考勤的工作经验，与公司内部各管理部门高效协作，确保区域内门店的良好运营；
九，积极做好区域内市场及竞争对手的调研，根据公司规划及图纸设计，认真、高效、准确地实施区域内新店装修前期及运营规划；

工作要求：
熟练掌握餐饮管理和服务的专业知识和技能；
热爱餐饮行业，对餐饮运营有深刻独立的认识和见解； 3-5年中餐或连锁餐饮品牌运营及主管岗位经验；
具有强烈的事业心和责任感，具有高度的自律意识和执行力，抗压能力强；做事认真，公正严谨，有大局观；
具备较强的组织管理能力，能够制定各种餐饮服务和餐饮产品生产规范和程序，并组织员工认真贯彻执行；
本科及以上学历（中英文流利）；工商管理或酒店管理专业优先；
语言能力：中英文双语，有第三语言优先；

你能得到：
1.巨大的成长空间
2.公司内部员工折扣
3.有竞争力的薪酬 根据销售、人工 食品成本授予的奖金计划
4.快乐的生活，在工作中实现你的激情和目标

薪酬：工资、带薪休假、奖金、通勤福利，具体面议。

就业类型：全职（含周末时间）
*必须能够出示验证您的身份和就业授权的适当文件。
这项工作非常适合以下人员：
自我激励，以人为本；
适应性强/灵活，高抗压能力，以成果为导向；
了解2019冠状病毒病预防措施

工作类型：全职，合同


教育：无硬性要求，但本科优先
经验：要求有3年及以上

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